In vielen Sitzungen erleben wir das gleiche Bild: Es sprechen immer die gleichen (wenigen) Personen, Diskussionen drehen sich im Kreis, es sind immer die gleichen Themen, zu denen sich die Gruppe nicht einigen kann. In solchen Fällen kann eine externe Moderation enorm hilfreich sein. In diesem Artikel erfährst du, wann das der Fall ist, wie moderierte Workshops ablaufen – und wie du mit mir zusammenarbeitest.
Wann ist eine externe Moderation hilfreich?
- du dich auch voll auf Inhalte konzentrieren willst, statt Diskussionen zu steuern.
- es darum geht, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
- das Team ein sensibles oder kontroverses Thema behandelt.
- du dir einen klaren Prozess wünschst, der alle Beteiligten einbindet.
Ein erster Schritt: Lass uns in einem kurzen Vorgespräch klären, worum es geht, was du erreichen willst und ob eine externe Moderation der passende nächste Schritt ist.
Anlässe für eine externe Moderation
- Klausurtagungen
- Jahresziele erarbeiten
- Themen der Zusammenarbeit klären
- Team-Workshops
- Veränderungsprozesse begleiten
- Retrospektiven und Strategietage
Typische Gruppengrößen liegen zwischen 5 und 25 Personen – je nach Format, Ziel und Dauer.
Ich begleite Gruppen mit Formaten wie:
- kreative Einstiege
- Arbeitsphasen mit klarer Zielorientierung
- Reflexionseinheiten
- vor Ort oder digital
So arbeitest du mit mir – Ablauf
1. Kennenlernen & Auftragsklärung
In einem ersten Gespräch klären wir Ziel, Rahmenbedingungen und ob die Chemie stimmt.
2. Planung & Konzeption
Ich entwickle ein passendes Konzept, abgestimmt auf eure Themen, Teilnehmenden und Ziele.
3. Moderation
Ich begleite die Gruppe durch den Prozess – mit Struktur, Methodenvielfalt und Offenheit.
4. Nachbereitung
Ihr bekommt ein Fotoprotokoll der Arbeitsergebnisse und auf Wunsch ein Reflexionsgespräch.
Aus einer Abschlussrunde:
„Vielen Dank an dich für die schöne Moderation.“
„Ich fühle mich viel zu energiegeladen für einen Nachrücker.“
„Ich bin von Anfang an für eine Moderation gewesen, das hat sich jetzt bewahrheitet, das war gut.“
„Ich bin positiv überrascht, tolle Ergebnisse.“
Dein nächster Schritt
Du planst eine wichtige Sitzung, einen Teamtag oder willst frischen Wind in eure Strategiearbeit bringen? Dann lass uns sprechen! Ich freue mich auf deine Nachricht – und darauf, euch durch einen wirkungsvollen Prozess zu begleiten.
Bild: iMattSmart auf Unsplash.com
